以實(shí)事踐初心 用真情暖人心——寧夏電投集團“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)綜述

初冬的寧夏電力投資集團有限公司，黨旗飄揚，生產(chǎn)繁忙。

在發(fā)電廠(chǎng)集控室、智慧供熱調度大廳、光伏電站、項目工地、基層社區，處處都是干部職工忙碌的身影。自黨史學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，寧夏電投集團始終堅持把學(xué)習黨史同總結經(jīng)驗、觀(guān)照現實(shí)、推動(dòng)工作結合起來(lái)，扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，解決群眾煩心事，做實(shí)身邊暖心事，紓解發(fā)展急難事，用心用情用力書(shū)寫(xiě)“學(xué)史力行”的生動(dòng)注腳，勾勒出“我為群眾辦實(shí)事”的溫暖畫(huà)面。

聚焦服務(wù)社會(huì ) 辦好民生實(shí)事

今年是能源保供形勢最為復雜、最具挑戰的一年。從3月到10月，煤價(jià)一路飆升，漲幅高達300%，且無(wú)煤可買(mǎi)。作為銀川市發(fā)電供熱主力軍，寧夏電投西夏熱電公司燃煤庫存頻頻告急，給即將到來(lái)的采暖季帶來(lái)嚴峻挑戰。

天下之大，民生為最。挑戰面前，電投集團牢記國企責任與擔當，不惜一切代價(jià)全力保熱保電，把服務(wù)民生作為最大的政治任務(wù)和黨史學(xué)習教育成效重要體現，切實(shí)發(fā)揮國有企業(yè)“壓艙石”“頂梁柱”作用。集團公司領(lǐng)導主動(dòng)對接煤炭企業(yè)，分頭帶隊奔赴內蒙、陜西、甘肅等地，四面八方找煤、搶購、保運；協(xié)調國家開(kāi)發(fā)銀行寧夏分行、石嘴山銀行、浦銀租賃等多家金融機構，積極籌措煤炭采購資金。在自治區黨委政府的大力支持下，燃煤庫存從最低4000噸提高到22萬(wàn)噸，解除了燃煤庫存預警。

青山一道，風(fēng)雨共擔。4月份一停暖，寧夏電投熱力公司黨員亮身份、作表率，走進(jìn)115個(gè)供熱小區進(jìn)行供熱回訪(fǎng)和供熱宣傳，慰問(wèn)困難熱用戶(hù)，傾聽(tīng)百姓供熱訴求。投資3000萬(wàn)元，對運行年限長(cháng)、老化腐蝕嚴重、頻繁泄漏的二次供熱管網(wǎng)進(jìn)行更換；對金波小區、懷遠市場(chǎng)等12.3萬(wàn)平方米老舊小區實(shí)施分戶(hù)改造，受益熱用戶(hù)1360戶(hù)；對4臺460余項機組檢修項目及227座熱力站進(jìn)行維護保養，改造6座大溫差換熱機組熱力站，為冬季高質(zhì)量供熱打好基礎。

10月17日，自治區發(fā)現一例區外輸入新冠肺炎確診病例。一夜之間，降溫突如其來(lái)。

越是“寒冬”，越要讓百姓感受到國企的擔當。10月20日，寧夏電投熱力公司248座換熱站，提前十天開(kāi)栓供熱，優(yōu)質(zhì)安全穩定的熱流，源源不斷地輸送到銀川市22萬(wàn)戶(hù)老百姓家中。上千名職工克服重重困難，主動(dòng)封閉在企，守護著(zhù)萬(wàn)家燈火。職工或化身“大白”全副武裝入戶(hù)維修，或化身“主播”遠程指導熱用戶(hù)解決供熱問(wèn)題，讓寒冷的冬天不再“寒冷”。

老百姓的認可是最好的褒獎。截至11月25日，公司接到12345熱線(xiàn)轉辦投訴同比下降16.7%，客服96000呼入同比下降7.5%，熱費收繳率同比增長(cháng)5%。

聚焦鄉村振興 辦好幫扶實(shí)事

9月10日教師節當天，寧夏電投集團公司團委走進(jìn)對口幫扶村海原縣賈塘鄉堡臺村，向堡臺小學(xué)的孩子們送上期盼已久的“微心愿”禮物，并為孩子們上了一堂生動(dòng)快樂(lè )的素質(zhì)教育課。

一個(gè)書(shū)包、一個(gè)籃球，小小的禮物換來(lái)的是孩子們的滿(mǎn)心歡喜，他們寫(xiě)下一封封感謝信，作為對電投職工最真摯的答謝?！皬膩?lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)如此用心的愛(ài)心捐贈！有朝一日孩子們如果走出大山，成為社會(huì )的棟梁之材，一定會(huì )記得寧夏電投集團的叔叔阿姨們帶來(lái)的溫暖和鼓勵?！辟Z塘鄉學(xué)區校長(cháng)王有林說(shuō)。

按照自治區黨委全面推進(jìn)鄉村振興工作安排，集團公司黨委選派3個(gè)工作隊進(jìn)駐海原縣李旺鎮新源村、九彩鄉新莊村和賈塘鎮堡臺村。

駐村隊員們準備甩開(kāi)膀子大干一場(chǎng)。不料，海原縣遭遇旱情，疫情反復出現，農業(yè)生產(chǎn)受到極大影響，扶貧車(chē)間停擺，難題蜂擁而至。

新源村駐村工作隊與鄉政府負責人積極溝通，千方百計洽談“扶貧車(chē)間”新的合作單位，25名村民重返崗位，每人每月新增收入2100元；發(fā)揮電力行業(yè)優(yōu)勢，指導村民定期清潔養護光伏電站，每月為村集體增加收入1.42萬(wàn)元，為村里發(fā)放公益性崗位工資、建設公益事業(yè)“造血”。

新莊村駐村工作隊做實(shí)做細統計工作，為67戶(hù)建檔立卡戶(hù)及167戶(hù)村民兌付干旱農作物秋雜糧等絕產(chǎn)補貼、種糧補貼、養牛補貼共計42.66萬(wàn)元，確保旱災發(fā)生后各項救助補貼到位，種植業(yè)收入穩定，防止發(fā)生區域性返貧情況。扎實(shí)為群眾辦實(shí)事，幫助搬遷戶(hù)搬遷、開(kāi)展農村人居環(huán)境集中整治等，村支部晉級升星為四星級黨支部。

堡臺村駐村工作隊積極對接華潤集團進(jìn)行基礎母牛賒銷(xiāo)，參與鄉鎮種植養殖產(chǎn)業(yè)驗收工作，為建檔立卡戶(hù)、監測戶(hù)兌付產(chǎn)業(yè)補貼資金112.65萬(wàn)元；按照“鐵桿莊稼”保政策，積極對接保險公司理賠，為干旱受損村民挽回補貼13.6萬(wàn)元。

聚焦服務(wù)基層 辦好職工實(shí)事

沉一線(xiàn)、摸民情，圍繞職工群眾所思所盼，集團公司黨委打出了一套為職工辦實(shí)事的“組合拳”。

實(shí)踐活動(dòng)伊始，集團公司黨委書(shū)記楊學(xué)忠帶隊深入各控股企業(yè)，分高管、中層、一線(xiàn)職工三個(gè)層面召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放調查問(wèn)卷，廣泛聽(tīng)取職工群眾心聲，摸清企業(yè)“困”在哪“難”在哪，職工“想”什么“盼”什么。集團公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李日龍上任當天，就來(lái)到西夏熱電公司調研企業(yè)抗疫保供和安全生產(chǎn)工作；之后不打招呼、不帶基層領(lǐng)導，數次走進(jìn)班組與職工面對面座談，傾聽(tīng)基層心聲。

“人才梯隊未形成，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓有待加強”“檢修任務(wù)重，公休假難落實(shí)”“臨時(shí)工轉正難”“工作任務(wù)重、壓力大、工資低?！薄毠ぬ岢鰡?wèn)題103條，集團黨委解剖分析，明確責任單位、部門(mén)，確定集團層面辦實(shí)事任務(wù)19個(gè)、控股公司層面48個(gè)，建立工作臺賬，逐一解決銷(xiāo)號。

3月8日，集團公司骨干人員赴央企掛職鍛煉正式開(kāi)始。14名集團本部、西夏熱電公司人員到國能集團寧夏公司本部、鴛鴦湖電廠(chǎng)、靈武電廠(chǎng)，開(kāi)展了為期3-6個(gè)月的掛職學(xué)習鍛煉。集團公司領(lǐng)導帶隊到區內外知名企業(yè)考察學(xué)習，班組長(cháng)培訓、黨員輪訓、對標培訓、檔案培訓等各類(lèi)培訓相續開(kāi)展；西夏熱電公司技術(shù)創(chuàng )新中心“晉級”為自治區技術(shù)創(chuàng )新中心，第二批“雙通道”人員競聘選拔中，13名職工打破專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升“天花板”；新能源公司組隊參加自治區新能源發(fā)電技能大賽；熱力公司承辦第四屆中國供熱學(xué)術(shù)年會(huì )，2篇論文獲一等獎；太陽(yáng)山能源公司從集團所屬企業(yè)選聘6名臨時(shí)工予以轉正，成立碳中和技術(shù)創(chuàng )新中心……集團上下為激發(fā)職工崗位成才積極性和主動(dòng)性各盡其責、各顯神通，讓每一位渴望進(jìn)步的職工擁有人生出彩的機會(huì )。

西夏熱電公司廣泛開(kāi)展減虧控虧形勢任務(wù)宣講和大討論活動(dòng)，放手讓職工自主檢修，制定“多勞多得”的差異化薪酬二次分配細則，安裝自助售貨機、設置黨員能量補給站，為奮戰在一線(xiàn)的職工送去清涼飲料，組織職工到閩寧鎮、鳴翠湖開(kāi)展團建活動(dòng)，“挖空心思”凝聚全員扭虧脫困合力。

新能源公司制定人員公休假安排計劃，對因工作原因無(wú)法休假的允許次年1季度補休，切實(shí)保障一線(xiàn)人員的公休權益。

熱力公司為服務(wù)大廳加裝熱水器、送午餐，為客服調度人員提供晚餐服務(wù)，建設職工書(shū)屋、心靈驛站，著(zhù)力為一線(xiàn)職工工作環(huán)境增添更多“家”的溫馨。

長(cháng)潤實(shí)業(yè)公司新建的職工活動(dòng)中心投入使用，健身培訓、羽毛球比賽活躍著(zhù)職工生活。

集團公司工會(huì )精心為職工定制適用性更高的體檢項目，邀請自治區知名專(zhuān)家開(kāi)展健康知識專(zhuān)題講座；為789名職工辦理醫療互助保險，累計投保3.94萬(wàn)元，并辦理理賠4.17萬(wàn)元，進(jìn)一步增強職工抵御風(fēng)險的能力。為疫情期間封閉在企保供的一線(xiàn)職工改善食宿條件、送去慰問(wèn)品，職工的歸屬感和幸福感顯著(zhù)提升。

破解項目難題 辦好發(fā)展實(shí)事

立冬后的吳忠，依然草木繁茂。在太陽(yáng)山開(kāi)發(fā)區工業(yè)園區，自治區和吳忠市兩級重點(diǎn)項目——寧夏電投太陽(yáng)山能源有限公司熱電聯(lián)產(chǎn)項目施工現場(chǎng)如火如荼。近500名工作人員克服大風(fēng)寒冷，連天連夜倒班施工，確保完成今年項目建設任務(wù)。

該項目高起點(diǎn)起步，聯(lián)合東南大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、寧夏大學(xué)、西北民族大學(xué)等科研機構組建碳中和技術(shù)創(chuàng )新中心“聯(lián)盟”，并向自治區科技廳申報了《火電站循環(huán)流化床氨在線(xiàn)催化供氫減煤降碳技術(shù)示范》重點(diǎn)研發(fā)項目，積極探索碳達峰、碳中和有效路徑，走“全方位協(xié)同科創(chuàng )多領(lǐng)域減排降碳”發(fā)展之路。

好項目就是高質(zhì)量發(fā)展新的增長(cháng)點(diǎn)。集團公司領(lǐng)導帶領(lǐng)新能源公司、規劃部門(mén)跑現場(chǎng)、跑部門(mén)、跑批復，大力發(fā)展新能源及儲能產(chǎn)業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條、聚力集群發(fā)展，積極申報太陽(yáng)山一萬(wàn)畝地“源網(wǎng)荷儲”一體化多能互補綜合示范項目，在一個(gè)月內完成羅山變、寧東兩個(gè)共享儲能電站示范項目備案，全力以赴探索轉型發(fā)展新路子。

辦實(shí)事、開(kāi)新局需要自我加壓?！白兊莱?chē)”、創(chuàng )新發(fā)展如何實(shí)現？借“數”發(fā)力！10月20日，電投熱力公司供熱系統的“最強大腦”——智慧供熱管控一體化平臺正式上線(xiàn)。在智慧供熱調度中心，工作人員通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)＋”和大數據手段，實(shí)現了對全系統源、網(wǎng)、站、戶(hù)等信息以及運行參數的實(shí)時(shí)監測、科學(xué)調整，達到了熱網(wǎng)精準平衡調度、系統深度節能、服務(wù)業(yè)務(wù)連通、數據共享等目的。平臺運行一個(gè)月以來(lái)，公司熱網(wǎng)節能19.34萬(wàn)吉焦，能耗下降10%，企業(yè)的創(chuàng )新創(chuàng )效活力不斷被激發(fā)。

學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局。如今，電投集團黨員將黨史學(xué)習教育成效轉化為充足干勁，干部職工擰成一股繩，埋頭苦干、勇往前行，在逐風(fēng)破浪中加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力跑好新的“接力賽”。

（集團本部 馬 萍）