團公司突出抓好年輕干部新提拔干部和關鍵崗位干部學習教育

深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，集團公司突出抓好新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部學習教育，精心組織實施、優化學習形式、豐富實踐載體，引導干部從黨的創新理論中涵養政治定力，以嚴明紀律規矩筑牢作風堤壩。

聚焦學有質量。通過列席黨委理論學習中心組學習會議，參加“三會一課”、主題黨日、讀書班、典型案例大家談、主題團日等，深學細悟篤行習近平總書記關于加強黨的作風建設重要論述，引導其深刻認識中央八項規定是管長遠的鐵規矩、硬杠杠，推動增強政治定力，養成習慣，以優良作風凝心聚力、干事創業。開展專題研討5次，典型案例大家談8次，49人次交流發言。

堅持以學促干。聚焦“穩增長促發展攻堅年”行動，以“初心踐行在一線 實干擔當促發展”主題活動為契機，年輕干部、新提拔干部和關鍵崗位干部主動深入項目現場，幫助解決實際困難，進一步樹牢踐行服務一線、服務基層的初心使命，目前，永利3GW新能源等9個項目跑出建設“加速度”。聚焦控股公司發展難題，主動參與到駐企工作領導小組，助力控股企業破解發展困境。

確保改有成效。新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部主動對照違反中央八項規定及其實施細則精神和自治區列出的突出問題，按照“共性+個性”原則，把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，在深學細悟中檢視存在的問題；同時堅持以案為鑒檢身正己，動態更新問題清單，制定行之有效的整改措施，以整改成效力促作風進一步轉變。

注重抓早抓小。時刻把紀律挺在前面，組織對14名新提拔干部開展廉政談話，通過面對面提醒教育，筑牢廉潔從業思想防線；配發《中國共產黨紀律處分條例》學習圖解，以圖文并茂形式幫助干部準確把握紀律要求；開展廉政知識測試，以考促學、以學促行。 

（黨群工作部）